Constituindo-se em uma das mais fortes atuações da Exodus, os Programas de Desenvolvimento de Lideranças têm sido desde o ano de 1999 a nossa grande referência no mercado, transformando-nos em uma das empresas mais lembradas quando da necessidade de desenvolvimento de líderes.

Projetos extremamente customizado, com indicadores pré e pós o programa garantem a constatação de retorno de investimento a partir de resultados mensuráveis e observáveis.

Alternando várias metodologias em um só programa, os participantes têm oportunidade de conhecer os referenciais teóricos por meio de avançadas técnicas andragógicas, debatê-las, colocarem em prática e assim promover o circuito da aprendizagem: conhece, exercita, aprende, faz.

Nós da Exodus acreditamos que a construção do conhecimento acontece a partir da combinação de estímulos teóricos e práticos, e essa filosofia nos diferencia em nosso mercado de atuação.

Nossa metodologia: DO DIAGNÓSTICO AO RESULTADO

A sócia da Exodus (Irene Duran Otero)  é certificada na metodologia Six D’s  (6D Company – EUA), ferramenta que possibilita um mapeamento qualitativo/quantitativo dos indicadores da empresa,  garantindo uma análise de gap´s aprofundada, que por sua vez possibilita o desenho instrucional do processo de forma eficaz. Tal eficácia é medida durante a execução do programa, fato este que permite alinhamentos, se necessários  e a garantia de retorno do investimento.

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