Notícias e artigos

Estabeleça uma comunicação efetiva e assertiva.

Muito já se falou sobre comunicação assertiva e os impactos nas relações. No entanto, além da assertividade, é de extrema importância o exercício constante da conectividade.   John Maxwell, em seu livro “Muitos de comunicam, poucos se conectam”, provoca o leitor à reflexão por meio do seguinte exemplo: Quando alguém está falando ao telefone com outra pessoa e, de repente, a ligação cai (desconecta-se), é normal que um dos dois ligue novamente e retome o assunto de onde parou com um breve retrospecto. Devido a isso, o autor recomenda que se permaneça atento durante os diálogos, com o objetivo de perceber momentos

Sobre tolerância, comunicação e peixes…

O conceito da “Lei da Tolerância” do ecólogo Victor Ernest Shelford,  abordava que “cada espécie apresenta amplitudes de tolerância aos fatores ecológicos, com um valor mínimo e um máximo dentro das quais consegue existir”. Ele concluiu que “entre os limites mínimo e máximo de valores que compõem a amplitude de tolerância para cada fator ambiental, há uma faixa ótima na qual o desempenho biológico dos indivíduos da espécie é máximo. Fora desta faixa, estes estão sujeitos a estresse. Abaixo ou acima dos valores englobados pela amplitude de tolerância, não sobrevivem”.   Existem duas espécies de peixes que ilustram muito bem o

Mais duas novidades Exodus na modalidade cursos abertos!

Em 2017, a Exodus Treinamentos começou a oferecer também cursos abertos ao público em geral. O eixo metodológico desse formato é o mesmo das já conhecidas soluções in company propostas pela Exodus, entretanto, diferente dos outros formatos, os cursos abertos são previamente estruturados e têm conteúdo definido. Confira os lançamentos desse mês:   INFORMAÇÕES: http://exodus.minhacentral.com.br/minhacentral/index.jsf mayre@exodustreinamentos.com.br | (41) 996435995 (WhatsApp) | (41) 32725182

Cultura do Compliance

A Exodus possui alguns históricos de processos de treinamento e desenvolvimento voltados à clarificação e materialização do compliance aplicado no dia a dia.

Treinamentos abertos

É com imensa satisfação que a Exodus divulga dois treinamentos abertos com início em AGOSTO de 2017!  

SOBRE crises e OPORTUNIDADES

Por: Irene Duran Otero Apesar de controversa, certamente muitos já leram sobre a conotação da palavra crise em chinês, denotando tanto perigo como oportunidade.  Estudiosos em mandarim, no entanto, apontam que o sentido literal da palavra “weiji” está mais voltado a “momento crucial de perigo” do que “perigo e oportunidade” e que o ideograma “ji” está longe de ter conotação positiva ao ser tomado isoladamente. A intenção neste momento é falar sobre a origem da palavra OPORTUNIDADE e, para isso, cito um trecho do livro “Qual é a tua obra? ” de Mário Sérgio Cortella: “ De onde vem a

Uma vida ampla, abundante e completa!

Uma vida ampla, abundante e completa! “Viver, e não ter a vergonha de ser feliz. Cantar e cantar e cantar a beleza de ser um eterno aprendiz”. Gonzaguinha  Por: Master Coach Reinaldo Paiva Fonte: www.coachingcuritiba.com.br/uma-vida-ampla-abundante-e-completa/   O Austríaco Rudolf Steiner, (1861 a 1925), conferencista, escritor e fundador da Ciência Antroposófica, nos apresentou, entre outros conceitos e estudos, um modelo de compreensão da entidade humana e de seu funcionamento. A vida apresenta as qualidades das mesmas dimensões que nos definem.  Dizendo de outro modo, podemos enxergar a nossa vida a partir das mesmas dimensões que nos formam e nos caracterizam. Ao fazermos

Atualização de Conhecimentos – Equipe Interna Exodus

Mensalmente convidamos instrutores parceiros  ou profissionais de mercado para trazer temas que promovam reflexão, atualização e debates com a equipe interna da Exodus. No EMEX (Encontro Mensal Exodus) vários temas são trabalhados, tais como Pressupostos da PNL, Integração de Pessoas, Introdução da Análise Transacional, Liderança Situacional, Gestão de Conflitos, Comunicação Assertiva e Conectiva, Autodidatismo Libertário, Relacionamento Interpessoal, Pesquisas científicas de mercado sobre os temas liderança e motivação, entre outros. Algumas fotos dos encontros de 2015:  

Prestigiando autores nacionais e internacionais

Prestigiamos (Agostinho de Souza, Irene Duran Otero e Mayrê Duran Otero de Souza) o lançamento do livro “Sobre Fibras e Gente” do nosso amigo Bruno Fernandes e de Chico Barbosa. É leitura indicada para empreendedores, profissionais, líderes e a todos que admiram histórias de sucesso! ( 11.06.2015) Estivemos presentes também (Cláudia Prado Coelho e Taciane Lemes Ribas) na palestra de Mário Sérgio Cortella, oportunidade de grandes insights e aquisição de novos livros para a nossa biblioteca. ( 23.07.2015) Em 26.08 estivemos (Agostinho de Souza e Irene Duran Otero) no lançamento do livro de Eduardo Seidenthal – “As raízes do EUpreendedorismo”, oportunidade onde conhecemos também as

As cinco perguntas que um líder deve fazer a si mesmo

Fonte: www.abtd.com.br – Data da Publicação: 12/05/2015 Por: MAURICIO LOUZADA Grande parte dos líderes que atuam nas empresas não recebeu qualificação adequada para exercer cargos de liderança. Na grande maioria eram pessoas que atuavam com destaque em suas áreas, e em dado momento, a necessidade de um novo líder surgiu como uma oportunidade de alcançar mais um degrau na vida profissional. Muitas vezes este líder “nomeado” não tem certeza se está no caminho certo, se suas ações e atitudes estão corretas e como devem ou não se relacionar com sua equipe. Um bom líder, convicto de suas ações, é fundamental

Pós-graduação Exodus – Formação em Educador Corporativo e Instrutores de Treinamento

Cada vez mais no país a procura por profissionais de extrema capacidade na área de capacitação executiva e de treinamentos diversos tem se tornado evidente. A necessidade pela capacitação contínua nas empresas é sinal de importância no desenvolvimento do corpo funcional, buscando a excelência no trabalho. Por isso, a responsabilidade desse desenvolvimento exige uma capacitação maior por parte desses profissionais em capacitação executiva. Pensando nisso, a Escola de Negócios da Faculdade da Indústria IEL e a Exodus Treinamentos firmaram parceria com o objetivo principal de capacitar facilitadores, multiplicadores e instrutores de cursos de Educação Executiva. Carga horária: 360 horas. Início das Aulas:

Liderando na crise: um modelo para uma liderança eficaz

Fonte: ANDERSON, Dave. Hoje em dia, os líderes precisam estar visíveis, acessíveis e engajados. É muito comum a crise manter o líder atrás de portas fechadas. Ele se retira para sua sala, onde permanece atordoado por dados e tolhido por números, perdendo a conexão com seu pessoal. Líderes confusos em geral acabam abandonando três princípios-chave da liderança em tempos de crise… Mantenha-se engajado e lidere da linha de frente Em tempos de crise, comunique-se constantemente com o seu pessoal. Fale a verdade. Lidere da trincheira, e não da retaguarda. Quanto mais tempo você passar na linha de frente, prevendo problemas,

As lições de liderança do Papa Francisco

Fonte:  http://www.comunicacaoecrise.com/site/index.php/artigos/769-as-licoes-de-lideranca-do-papa-francisco. 16 Março 2015 Desde sua eleição, há 18 meses, o Papa Francisco ganhou muitos elogios dentro e fora da Igreja Católica. De fato, num momento em que os líderes mundiais geralmente se encontram meio sem rumo, ele mostrou o que um líder eficaz pode fazer. Ele revigorou uma organização sob ataque em várias frentes e ao fazê-lo inspirou  muitos outros, incluindo aqueles sem ligações com a igreja. Além disso, ele tem feito isso enquanto abriu mão de grande parte da pompa e cerimônia associadas a seus predecessores e de fato a muitos outros líderes. O artigo Leadership Lessons From

Invertendo a sala de aula invertida – Pesquisa de Stanford mostra que apresentar um assunto de forma prática é mais efetivo do que começar com aula expositiva

Fonte: http://porvir.org/invertendo-sala-de-aula-invertida/ Por: MARIANA FONSECA E PATRÍCIA GOMES Desde que Salman Khan colocou suas vídeo aulas pelo YouTube e se tornou um professor assistido mais de 280 milhões de vezes, a metodologia da sala de aula invertida Glossário compartilhado de termos de inovação em educação tem se tornado cada vez mais popular. Afinal, podia ser uma boa ideia oferecer aos alunos recursos para que tivessem contato com a teoria primeiro, de casa, e deixar para a escola os momentos de discussão e de aprendizado mais profundo. Uma pesquisa realizada na Faculdade de Educação de Stanford, no entanto, mostra que a

Gaps da liderança no Brasil – Estudo revela que competências como gestão global e gestão com foco em desenvolvimento de pessoas não são o forte dos executivos brasileiros

Fonte: Revista Melhor – Gestão de Pessoas Por: Gumae Carvalho A busca por talentos é o maior desafio a ser enfrentado pelos líderes de todo o mundo para que seus negócios prosperem. É o que apontou a pesquisa CEO Challenge de 2014, da Mercer-Marsh, que ouviu 1.020 líderes ao redor do globo. O estudo ainda indica que outras duas preocupações estão na lista dos CEOs: melhorar os processos e o engajamento na gestão do desempenho e aprimorar os programas de desenvolvimento de lideranças. Não por acaso esses assuntos vêm tirando o sono dos CEOs. Aqui no Brasil, por exemplo, uma

Confraternização clientes e consultores Exodus

Aconteceu em novembro de 2014 a confraternização entre nossos clientes e equipe Exodus. Foram momentos de muita alegria, trocas e principalmente agradecimento pelo excelente ano que tivemos. Veja algumas fotos.

O que está acontecendo em 2014

Apesar do cenário de insegurança, 2014 tem se apresentado para a Exodus de forma desafiadora e igualmente gratificante.  Nossos  clientes demonstraram que investir em desenvolvimento de pessoas em tempos recessivos e de instabilidade de mercado é a alternativa para superar momentos difíceis. Parabéns a todas as empresas que, apesar das adversidades, cumpriram com o seu papel educacional para com a sociedade. Programas e projetos desenvolvidos pela Exodus em 2014: Vários programas de desenvolvimento continuado para lideranças (encarregados, supervisores, coordenadores, gerentes e diretoria), representando 85% de todo o nosso volume de treinamentos. Projeto customizado para liderança coach. Projeto de desenvolvimento de

Novidades – Novo produto Exodus!

Visando atender à crescente solicitação de mercado com demandas que atendam a cursos de curta duração e de aplicabilidade imediata, a Exodus lançou um novo produto: série “action learning” (aprendizagem ação), inicialmente com os temas: • Como fazer mais com menos • Como dinamizar reuniões diárias • Como colocar em prática o modelo 70/20/10 Consulte-nos! contato@exodustreinamentos.com.br

Meu colega virou meu chefe. E agora?

Essa é uma situação comum no mercado de trabalho, mas que ainda deixa muitos profissionais perdidos. Como agir, afinal, quando o meu colega se torna meu chefe? Devo mudar meu comportamento com ele? Devo deixá-lo de lado? Todas estas questões possuem diversas possibilidades de resposta e, em suma, dependem de cada situação em específico. Como tratar o, agora, chefe? Na verdade, atualmente hierarquia não é mais algo tão engessado e complicado como era antigamente. Não é preciso, portanto, que haja uma mudança brusca de comportamento em relação ao profissional que se tornou chefe. É claro que o bom senso é