PORQUE VOCÊ EXISTE?
A Exodus existe para promover o desenvolvimento das pessoas e organizações através de soluções customizadas. E para solucionar necessidades de desenvolvimento das organizações através da educação corporativa! Desde nossa fundação, 30 anos atrás, trabalhamos desenvolvendo líderes, equipes, PESSOAS, com ações customizadas! ✔️ Customizadas porque personalizamos as ações de desenvolvimento de acordo com as necessidades da […]
COMO MANTER SUA EQUIPE EM CONSTANTE DESENVOLVIMENTO?
👉 Veja como manter sua equipe em desenvolvimento (e porque isso é tão importante)! ✨ Lembrando que nós podemos apoiar em todas essas etapas de maneira customizada para a sua organização! O Desenvolvimento de sua equipe está diretamente relacionado com o atingimento das metas e melhorias nos resultados da sua organização. Ou seja, pode se […]
3 BOAS PRATICAS PARA UMA EQUIPE RESPONSÁVEL
👉 Uma equipe responsável está comprometida com as metas da organização, e, assim, tem resultados melhores! Veja 3 boas práticas para sua equipe ser mais responsável! 1 – Ter metas claras e comunicá-las com todos da equipe. Todos precisam saber o que precisa ser feito, além de quem e como cada meta será realizada. 2 […]
ENSINO A ADULTOS, COMO FAZER!
Não ensine aos adultos apenas falando e passando conteúdo! ❌ Aquele modelo de sala de aula onde os participantes sentam enfileirados e “aprendem” passivamente enquanto só o professor que está lá na frente deve apresentar o conteúdo NÃO FUNCIONA! ✔️Adultos têm uma necessidade maior de autonomia em seu processo de aprendizagem. Isso significa que também […]
9 PASSOS PARA UM BOM MANEJO DE CONFITOS!
Você sabia que os conflitos podem ser positivos e produtivos? A diversidade é muito importante para toda organização. ✔ Ideias e visões diferentes, quando bem administradas, podem gerar inovação e apoiar na resolução dos mais diversos problemas. Por isso é essencial que seus líderes saibam utilizar a ferramenta de gestão MANEJO DE CONFLITOS. Ao contrário […]
OPINIÃO NÃO É FEEDBACK!
As vezes confundimos feedback com opinião. 👉 Uma opinião é pessoal. Opinião pode ser generalista, e não precisa necessariamente de explicações mais profundas ou de sugestões de mudança. 👉 Feedbacks são mais completos. E para que seus feedbacks sejam CONSTRUTIVOS é importante atender às seguintes premissas: ✔️ Falar apenas sobre demandas/acordos já estabelecidos com o […]
VOCÊ CONHECE NOSSA SOLUÇÕES DE APRENDIZAGEM?
Como você já deve saber, trabalhamos com soluções customizadas de acordo com a necessidade de cada organização. Veja abaixo alguns dos formatos que utilizamos para colocar essas soluções em prática: • Processos de mentoria e coaching – este design desenvolvido pela Exodus é aplicado individualmente utilizando as melhores práticas de mercado e conta com o […]
MAIS ARRISCADO QUE MUDAR É CONTINUAR FAZENDO A MESMA COISA.
Em um mundo onde as mudanças são cada vez mais constantes e menos lineares é importante estar aberto a repensar processos. Neste cenário, a busca pelo conhecimento / desenvolvimento é fundamental! 🌟 Peter Drucker é referência no que diz respeito a gestão do conhecimento. Ele defende que para uma organização ter: 👉 vantagem competitiva em […]
6 FUNDAMENTOS ESSENCIAIS DO TRABALHO EM EQUIPE
Uma EQUIPE é formada por pessoas que podem ter funções e objetivos específicos diferentes, mas que buscam juntas atingir a mesma META organizacional! Veja agora 6 fundamentos essenciais para se obter o bom funcionamento em equipe: 1️⃣ Comunicação VERDADEIRA entre os membros. 2️⃣ As opiniões divergentes são estimuladas. 3️⃣ Grande grau de confiança, assumem-se riscos. […]
QUEM PROTAGONIZA SUAS AÇÕES DE DESENVOLVIMENTO?
Por muito tempo acreditava-se que para o ensino ser concretizado os protagonistas do processo de ensino deveriam ser os professores. ⚠️ Mas isso mudou após a publicação da “pirâmide de aprendizagem” desenvolvida pelo psiquiatra e estudante de saúde mental, educação e comportamento humano William Glasser. 👉 É claro que o papel dos mestres e facilitadores […]