Líderes são muito mais que os gestores das equipes. Líderes são exemplos!
Exemplos de comunicação, comportamento, cultura… enfim, seu estilo de liderança ajuda a nortear como será o desempenho da equipe.
Por isso é tão importante que os líderes sejam treinados e preparados para serem bons exemplos.
vamos agora apresentar alguns pontos essenciais para desenvolver uma liderança exemplar.
- Liderança situacional: saber as possibilidades de abordagem da liderança de acordo com a maturidade da equipe, situações e demandas.
- Comunicação assertiva: utilizar um sistema de informação e comunicação eficaz, que potencializem as relações e promovam resultados positivos.
- Liderança estratégica: conhecer o negócio, os processos e os indicadores, e manter a equipe alinhada para o alcance das metas individuais e organizacionais.
- Delegação eficaz: conhecer as etapas do processo de delegação, atribuição de tarefas acompanhamento e feedback. além de um conhecimento profundo da própria equipe.
- Inovação: entender o líder como agente da criação de ambientes abertos a novas ideias e, ao mesmo tempo isentos do medo de errar.
- Manejo de conflitos: conhecer as origens e motivação dos conflitos, tais como ferramentas para seu melhor manejo e aproveitamento.
- Ferramenta de gestão: saber utilizar da melhor maneira possível as 4 principais ferramentas dos gestores – planejamento, organização, liderança e controle.
- Condução de reuniões eficazes: aprender as etapas do processo de reunião, os tipos e objetivos e como aplicar para conduzir reuniões produtivas e que atingem seus objetivos.
Há 30 anos, nós da êxodos atuamos no desenvolvimento de líderes trabalhando todos esses temas e mais!
Entendemos a liderança como um pilar fundamental das organizações.
Por isso ficamos tão feliz com cada feedback de agradecimento que recebemos dos líderes após os nossos programas de desenvolvimento.
Conheça mais o nosso programa de desenvolvimento de líderes agendando uma reunião!
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