3 BOAS PRATICAS PARA UMA EQUIPE RESPONSÁVEL
👉 Uma equipe responsável está comprometida com as metas da organização, e, assim, tem resultados melhores! Veja 3 boas práticas para sua equipe ser mais responsável! 1 – Ter metas claras e comunicá-las com todos da equipe. Todos precisam saber o que precisa ser feito, além de quem e como cada meta será realizada. 2 […]
ENSINO A ADULTOS, COMO FAZER!
Não ensine aos adultos apenas falando e passando conteúdo! ❌ Aquele modelo de sala de aula onde os participantes sentam enfileirados e “aprendem” passivamente enquanto só o professor que está lá na frente deve apresentar o conteúdo NÃO FUNCIONA! ✔️Adultos têm uma necessidade maior de autonomia em seu processo de aprendizagem. Isso significa que também […]
9 PASSOS PARA UM BOM MANEJO DE CONFITOS!
Você sabia que os conflitos podem ser positivos e produtivos? A diversidade é muito importante para toda organização. ✔ Ideias e visões diferentes, quando bem administradas, podem gerar inovação e apoiar na resolução dos mais diversos problemas. Por isso é essencial que seus líderes saibam utilizar a ferramenta de gestão MANEJO DE CONFLITOS. Ao contrário […]
OPINIÃO NÃO É FEEDBACK!
As vezes confundimos feedback com opinião. 👉 Uma opinião é pessoal. Opinião pode ser generalista, e não precisa necessariamente de explicações mais profundas ou de sugestões de mudança. 👉 Feedbacks são mais completos. E para que seus feedbacks sejam CONSTRUTIVOS é importante atender às seguintes premissas: ✔️ Falar apenas sobre demandas/acordos já estabelecidos com o […]
VOCÊ CONHECE NOSSA SOLUÇÕES DE APRENDIZAGEM?
Como você já deve saber, trabalhamos com soluções customizadas de acordo com a necessidade de cada organização. Veja abaixo alguns dos formatos que utilizamos para colocar essas soluções em prática: • Processos de mentoria e coaching – este design desenvolvido pela Exodus é aplicado individualmente utilizando as melhores práticas de mercado e conta com o […]
MAIS ARRISCADO QUE MUDAR É CONTINUAR FAZENDO A MESMA COISA.
Em um mundo onde as mudanças são cada vez mais constantes e menos lineares é importante estar aberto a repensar processos. Neste cenário, a busca pelo conhecimento / desenvolvimento é fundamental! 🌟 Peter Drucker é referência no que diz respeito a gestão do conhecimento. Ele defende que para uma organização ter: 👉 vantagem competitiva em […]
6 FUNDAMENTOS ESSENCIAIS DO TRABALHO EM EQUIPE
Uma EQUIPE é formada por pessoas que podem ter funções e objetivos específicos diferentes, mas que buscam juntas atingir a mesma META organizacional! Veja agora 6 fundamentos essenciais para se obter o bom funcionamento em equipe: 1️⃣ Comunicação VERDADEIRA entre os membros. 2️⃣ As opiniões divergentes são estimuladas. 3️⃣ Grande grau de confiança, assumem-se riscos. […]
QUEM PROTAGONIZA SUAS AÇÕES DE DESENVOLVIMENTO?
Por muito tempo acreditava-se que para o ensino ser concretizado os protagonistas do processo de ensino deveriam ser os professores. ⚠️ Mas isso mudou após a publicação da “pirâmide de aprendizagem” desenvolvida pelo psiquiatra e estudante de saúde mental, educação e comportamento humano William Glasser. 👉 É claro que o papel dos mestres e facilitadores […]
APRENDER É UM PROCESSO ORGÂNICO E CONECTIVO.
Nosso método de construção de aprendizagem se baseia nesta premissa 👆 Mas o que isso significa? 1️⃣ O aprendizado é ORGÂNICO porque é um processo vivo que se movimenta, interage e se transforma. 👉 Por isso em nossos treinamentos nós garantimos que esses aprendizados sejam aplicados, ou seja, experimentados, colocados em prática! 2️⃣ Aprender é […]
É DELAS POR DIREITO
Além de conquistar o acesso à educação, ao trabalho e a liberdade matrimonial (que já falamos por aqui), existem outros direitos das mulheres que são muito importantes! 👉 E para que eles sejam assegurados precisamos CONHECÊ-LOS. Por isso, neste post viemos listar os principais direitos femininos. Veja abaixo… PARA TODAS: ✔️ Direito à privacidade e […]