👉 Veja como manter sua equipe em desenvolvimento (e porque isso é tão importante)!
✨ Lembrando que nós podemos apoiar em todas essas etapas de maneira customizada para a sua organização!
O Desenvolvimento de sua equipe está diretamente relacionado com o atingimento das metas e melhorias nos resultados da sua organização.
Ou seja, pode se tornar uma vantagem competitiva para sua empresa!
Mas como realizar esse desenvolvimento constante na prática?
1 – Comece mapeando quais as competências organizacionais e funcionais necessárias para cada atingimento de metas de cada um.
2 – Depois avalie cada membro da sua equipe, e mensure seu desempenho nestas competências, utilizando Instrumentos criteriosos.
3 – Com os resultados dessa avaliação, construa junto com cada colaborador o seu PDI (plano de desenvolvimento individual) contemplando ações de UPSKILLING e RESKILLING.
4 – Incentive-os a incluírem em seu PDI habilidades que desejam aprimorar, e também novas competências que queiram conquistar.
5 – Elabore uma matriz de desenvolvimento com temas, assuntos, cursos e outras ações que possibilitem a execução do PDI dos seus colaboradores.
6 – Tenha um banco de informações PEOPLE ANALYTCS com as qualificações de cada colaborador, mantenha esse banco atualizado e utilize-o para registrar, reconhecer e motivar o desenvolvimento dos seus colaboradores.
✨Quer saber mais como operacionalizar essas ações?
Conte conosco para apoiar no desenvolvimento constante da sua equipe com foco nos resultados!
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