👉 O líder é como um ponto de referência para a equipe do que a organização espera de cada um.
A maneira que o líder se comporta, lida com as metas e resultados e sua comunicação influenciam diretamente em todas as pessoas da equipe.
Ou seja, o líder precisa ser um exemplo de tudo isso!
Não há liderança sem credibilidade.
Como líder você deve ter muita atenção com o que diz e com suas ações.
Seu comportamento precisa estar alinhado com seu discurso, se não você perde a confiança da equipe e demonstra péssimos exemplos.
✔️Uma forma eficiente de melhorar a responsabilidade da sua equipe é a liderança ser o maior exemplo de responsabilidade.
❌ Da mesma forma, para piorar os resultados da sua equipe é só a liderança descumprir os seus acordos com eles.
Ouça sua equipe.
Para ser um bom exemplo, a liderança não deve apenas falar e repassar as informações para o time.
É necessário saber ouvir genuinamente as demandas, feedbacks e sugestões da equipe.
Reconheça os membros da sua equipe.
Se o líder não reconhecer a atuação das pessoas, os outros membros da equipe também não irão!
Demonstre que está acompanhando, observando e valorizando os resultados de todos, sem favorecimento e injustiças.
Comemore as conquistas.
É sempre importante comemorar os bons resultados da equipe, e essa iniciativa deve partir do líder!!!
E não precisam ser grandes festas e eventos, parabenizações a equipe muitas vezes já são suficientes.
Seja um aprendiz!
Viva o lifelong learning, aprendiz ao longo da vida!
Esteja atualizado e busque conhecimento técnico sobre a área.
Mas não tenha medo de “não saber de tudo”, porque ninguém sabe.
Foque na evolução contínua!
Agora reflita: qual a importância disto para os resultados da organização?
🤔🤔🤔
Bem grande, não é?!
Podemos te apoiar ainda mais para desenvolver uma liderança exemplar 😉
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